Nos últimos dias, tem circulado nas redes sociais e em vários grupos do WhatsApp uma publicação que alega que a empresa REFRIANGO abriu um suposto “programa de recrutamento” para recrutar novos funcionários para os seus principais projectos em curso, com o objectivo de preencher diversas vagas em diferentes departamentos.
Segundo a informação, a “Fábrica Refriango lançou um programa de recrutamento para contratar novos funcionários e preencher vagas em diversos portos da empresa”, onde para se candidatar as pessoas interessadas devem utilizar o portal oficial.
A publicação tem sido amplamente partilhada e despertado o interesse de milhares de cidadãos à procura de emprego, levando muitos internautas a solicitar à redacção do Verifica.ao a verificação da autenticidade da informação.
O que apurou o Verifica.ao?
Após a investigação, a equipa do Verifica.ao concluiu que a informação é FALSA.
A alegada abertura de um portal de recrutamento não foi anunciada em nenhum dos canais oficiais da REFRIANGO (Site e LinkedIn), nem existe qualquer comunicado da empresa a confirmar a realização de um processo de recrutamento nos moldes descritos na publicação que circula nas redes sociais.
Durante a verificação, também não foram encontrados anúncios oficiais que remetam para o suposto portal divulgado na mensagem viral.
Trata-se de uma tentativa de phishing
A análise realizada pelo Verifica.ao indica que o objectivo da publicação é levar os utilizadores a acederem a páginas fraudulentas, onde lhes são solicitados dados pessoais, como nome, número de telefone, endereço electrónico, Bilhete de Identidade e outras informações sensíveis.
Este tipo de esquema é conhecido como phishing, uma prática utilizada por criminosos para obter dados pessoais ou financeiros das vítimas, podendo posteriormente ser usada para burlas, roubo de identidade ou outras actividades ilícitas.
Em muitos casos, estas páginas imitam a imagem de empresas reconhecidas para transmitir uma falsa sensação de credibilidade e convencer os candidatos de que estão perante um processo de recrutamento legítimo.
Como identificar este tipo de fraude?
A redacção do Verifica.ao recomenda que os cidadãos estejam atentos a alguns sinais de alerta, como publicações que prometem muitas vagas sem indicação de uma fonte oficial, links para páginas desconhecidas ou com endereços suspeitos e solicitação de dados pessoais antes mesmo da candidatura ser validada.
De referir ainda as mensagens com erros de escrita ou sem qualquer referência aos canais institucionais da empresa e convites para partilhar a publicação antes de aceder ao suposto formulário de inscrição.
Sempre que uma empresa abrir processos de recrutamento, a informação deve ser confirmada através dos seus canais oficiais ou de outros meios institucionais credíveis.
Veredicto
FALSO.
Não existe qualquer evidência de que a OMATAPALO tenha aberto um portal de candidaturas online para recrutamento de novos funcionários, conforme alega a publicação viral. A informação não foi divulgada pelos canais oficiais da empresa e apresenta características típicas de uma campanha de phishing, destinada a enganar os cidadãos e recolher dados pessoais.
O Verifica.ao recomenda que os utilizadores não acedam aos links associados a esta publicação, não forneçam informações pessoais em páginas de origem duvidosa e confirmem sempre qualquer oportunidade de emprego através de fontes oficiais.
Fique atento ao Verifica.ao
A desinformação e as burlas digitais têm recorrido, cada vez mais, ao nome de empresas e instituições reconhecidas para enganar os cidadãos. O Verifica.ao continuará a monitorizar estes conteúdos e a combater a desinformação, garantindo que os angolanos tenham acesso a informações precisas, confiáveis e verificadas. Antes de partilhar qualquer publicação ou fornecer os seus dados pessoais, confirme sempre a veracidade da informação.
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